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App marketing: cómo definir tu estrategia
25 abril, 2016

Pros y contras de los equipos remotos de programadores, diseñadores y marketers.

Programadores web en Medellín

 

Queríamos hacer un post sobre nuestras recomendaciones a la hora de contratar de manera remota, pero eso sería muy ñoño y quizás nadie nos creería.

. Decidimos ir a algunas comunidades como Inbound.org donde hay discusiones muy interesantes por parte de dueños de agencias digitales en todo Estados Unidos.

 

Lo que encontramos fue interesante. Lo que tú verás son los pantallazos de sus comentarios con un resumen traducido de lo que decían. Al final, veremos algunas conclusiones a partir de experiencias reales. Ya sabes, al final del post la respuesta será “depende”. Tendrás consejos puntuales y reales, no creemos que vayas a perder el tiempo.

¿Cómo les ha ido contratando de manera remota?

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Son dos retos a tener en cuenta: confianza y comunicación.

A la hora de contratar, primero asigno proyectos pequeños para ver si dan la talla. Si lo hacen, me quedo con ellos.

Trabajo con aquellos con los que me puedo comunicar bien.

Como consultor remoto,  una de mis preocupaciones es el pago. O través, la comunicación es esencial. Además, poder contar con clientes a largo plazo.

inbound 2

Hay  áreas en las que disfruto contratar de manera remota: diseño y desarrollo web. Es mucho más fácil  de administrar. En los trabajos como los de SEO por ejemplo, es más difícil definir parámetros de trabajo diario.

INBOUND 3

 

No importa cuántas y cuáles herramientas tengas. Siempre será mejor tener a alguien al lado.

Lo que hacemos es contratar de manera local y dejar que algunos días trabajen desde la casa.

inbounderis

 

 

Mi mayor preocupación a la hora de contratar de manera remota es hacer que la cultura de la agencia se mantenga fuerte e intacta.

Creo en la colaboración, y para eso hay que estar frente a frente.

 

INBOUND 6

 

Se puede buscar talento más allá de un radio de 30 kilómetros y podemos llegar a costos más razonables. Estamos ubicados en la bahía de San Francisco.

-Recomiendo los libros Remote de 37 Signals (ahora Basecamp) y Why Management sucks and how to fix it.

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Uno de los puntos críticos son las entrevistas de trabajo. Debes estar seguro que los canditatos son capaces de trabajar de manera autónoma.

Utilizamos apps como Trello, Slack y Toggl.

Utilizamos un manual de empleados y una pequeña inducción para transmitir nuestra cultura a los trabajadores remotos.

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Contratar de manera remota te permite a acceder a un grupo enorme de talento. Estábamos buscando en Brilliant Metrics un estratega y un especialista en marketing iterativo. Tuvimos más de 1000 aplicantes.

La pregunta no es si debo hacerlo, más bien ¿Puedo hacerlo?

inbound disadvantages

 

 

Desventajas del trabajo remoto:

Los mejores equipos son caracterizados por algo: una unión psicológica; identificación con el equipo; la pertenencia. Sentir que son parte de algo; la motivación de tener un propósito común y claridad de los roles.

La comunicación por medios electrónicos carece de reciprocidad, fluidez y  una mirada mutua.

 


INBOUND ÚLTIMO

 

 

Puede haber muchas herramientas como Skype, Slack, Google Hangouts, etc. Pero, no hay forma de realizar una comunicación espontánea.

Cuando hay falta de comunicación no se puede desarrollar una cultura con los empleados y no se puede interactuar a nivel personal.

 

Entonces, ¿Cuáles son los pros y contras de trabajar con equipos de programadores remotos? Resumamos con esta tabla.

Pros Contra
Puedo conseguir el mejor talento de literalmente cualquier parte No todos están preparados para trabajar con equipos remotos
Puedo ahorrar espacio en la oficina No hay una conexión con los empleados ni la cultura de la empresa.
Existen muchas herramientas como Slack, Trello, Toggl y Hangouts y Skype No hay comunicación espontánea y fluida
Diseño y desarrollo web es más fácil de administrar Áres como SEO son más difíciles de administrar de manera remota
Podría haber una reducción significativa de gastos (costo de vida de algunas ciudades). Concretar proyectos y clientes a largo plazo es más difícil

¿Te gustaría conocer a nuestro equipo de programadores, diseñadores y marketers? Hemos trabajado con empresas en más de 10 países. Sería un gusto charlar contigo y construir nuevos proyectos.

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